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Führung im Wandel: KI-Strategie

Stand: März 2026

Change Management für Schulleitungen. Dauer: ca. 3h (modular).

1. Vision & Haltung ✓

Keine Tools ohne Ziel

Bevor Sie Lizenzen kaufen, klären Sie das "Warum". Orientieren Sie sich an den 12 Axiomen des Modells G.

Aufgabe: Formulieren Sie einen 3-Zeiler als "KI-Mission-Statement" für Ihre Schule.

2. Die "Leitkoalition" bilden ✓

Nicht alleine marschieren

Gründen Sie eine AG KI. Sie brauchen: 1 Skeptiker, 1 Enthusiasten, 1 IT-ler, 1 Schülervertreter.

3. Kommunikation & Ängste ✓

Transparenz schafft Vertrauen

Nutzen Sie das "Red-Team" Prinzip. Laden Sie Kollegen ein, die KI-Policy zu "hacken" und Schwachstellen zu finden. Das erhöht die Akzeptanz enorm.

4. Recht & Compliance: Das Ampel-System ✓

Grauzonen managen

Statt einer Liste mit 100 verbotenen Tools, etablieren Sie ein Ampel-System:

  • 🟢 Grün: Datenschutzkonform, vom Kanton lizenziert (z.B. Schul-Microsoft-Konto).
  • 🟡 Gelb: Nutzung mit Pseudonymen erlaubt (z.B. ChatGPT Free).
  • 🔴 Rot: Verboten (z.B. Apps die Zugriff auf Kontakte verlangen).
5. Umgang mit Skepsis ✓

Die "Ja, aber..." Fraktion abholen

Widerstand ist oft versteckte Sorge um Qualität oder Arbeitsbelastung.

Argumentationshilfe:
Kritik: "Die Schüler verlernen das Schreiben!"
Antwort: "Nicht das Schreiben, sondern das Abtippen. Wir verlagern den Fokus vom Produkt auf den Prozess."
6. Ressourcen & Weiterbildung ✓

In Köpfe investieren, nicht nur in Lizenzen

Ein teures Tool ohne Schulung ist wertlos. Planen Sie 50% des Budgets für Fortbildung ein (interne SCHILF, externe Experten).

7. Strategie-Papier finalisieren ✓

Ihr Fahrplan steht

Nutzen Sie jetzt unsere Policy-Vorlagen, um Ihre Strategie zu verschriftlichen.

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